Verdelen van taken en verantwoordelijkheden

Optie 1: Vooral eigen kerntaken & verantwoordelijkheden

  • De focus van de organisatie ligt op het uitvoeren van de eigen kerntaken.
  • De organisatie neemt verantwoordelijkheid voor de eigen kerntaken en deelt die verantwoordelijkheid bij voorkeur niet met andere partijen.
  • De organisatie neemt geen verantwoordelijkheid voor zaken die niet tot de eigen kerntaken behoren, zoals de taken van andere organisaties of bredere maatschappelijke vraagstukken.

Optie 2: Taken & verantwoordelijkheden delen met enkele vertrouwde partners

  • De organisatie beperkt zich niet tot haar kerntaken, maar deelt taken en verantwoordelijkheden met een selecte groep partners om maatschappelijke meerwaarde te realiseren.
  • Iedere organisatie blijft verantwoordelijk voor de eigen kerntaken, maar er wordt actief gekeken waar synergie te behalen is of koppelingen kunnen worden gemaakt.

Optie 3: Taken & verantwoordelijkheden delen met diverse partners

  • Organisatie nemen verantwoordelijkheid voor zowel maatschappelijke opgaven staan als sectorale doelstellingen.
  • Er is geen vaste verdeling van taken en verantwoordelijkheden, maar deze worden in co-creatieprocessen bepaald en verdeeld (co-productie)
  • Co-creatie tussen actoren en beleidsvelden is de norm. Niet alleen in de ontwerpfase, maar ook in de realisatiefase, en de beheerfase.

Optie 4: Taken en verantwoordelijkheden beleggen in een gezamenlijke participatie

  • Maatschappelijke opgaven staan boven sectorale doelstellingen.
  • Organisaties richten gezamenlijk een nieuwe organisatie op die de verantwoordelijkheid neemt voor de gedeelde taken in een bepaald gebied (bijvoorbeeld een multi-utility).

Optie 5: Taken & verantwoordelijkheden bij partners neerleggen

  • De (maatschappelijke) doelstellingen van andere organisaties staan voorop.
  • De eigen organisatie richt zich vooral op het aanjagen van samenwerking en het faciliteren van co-creatie processen; Externe partijen (overheden, burgers, marktpartijen) zijn relatief autonome organisaties en dragen veel eigen verantwoordelijkheid.