Duurzaamheid wordt van ons allemaal

Een paar jaar geleden leek het nog ondenkbaar: duurzaamheid in álle bestuurlijke voorstellen. Nu is het de nieuwe werkelijkheid. ‘Volhouden loont’, klonk het meermaals tijdens de borrel die Stanley Wylenzek (Anders werken), Annemarijn Koop (Duurzaam Tenzij) en Maarten Claassen (Slim* gebiedsgericht uitvoeren) eind augustus organiseerden op het Marineterrein.

De bijeenkomst markeert een nieuwe fase in de bestuursopdracht ‘Duurzame Toekomst voor stad en organisatie’- en de energie in de zaal liet zien: we zijn onderweg.

Van plannen naar doen
Maarten Claassen nam het publiek van duurzame doeners in sneltreinvaart mee door de reis van de bestuursopdracht. De opgave op duurzaamheid is enorm, Amsterdam ligt nog niet op schema om de doelen te halen. Werk aan de winkel dus. Collega’s van de gemeente, samenwerkingspartners in de stad en het BODT-transitieteam hebben de afgelopen jaren veel losgetrokken en op gang gebracht. Op het open podium volgden verhalen waarin ambitie, creativiteit en daadkracht centraal stonden. De conclusie was hoopvol: duurzaamheid is allang niet meer iets van een paar bevlogen collega’s, maar van ons allemaal.

Bekijk de presentatie >> (pdf)

Verhalen die inspireren

Het is tijd – Campagnestrateeg Maarten den Dulk liet zien hoe de publiekscampagne Het is tijd urgentie en handelingsperspectief samenbrengt. ‘We vertellen het verhaal van de veranderende stad – en laten zien wat je vandaag al kunt doen.’ Ook partners buiten de gemeente kunnen de campagne gebruiken. Meer weten over de campagne >>

Onze stad van morgen – Elsbeth Visser deelde highlights uit de nieuwste voortgangsrapportage. ‘Wat mij opvalt, is hoe breed de organisatie duurzaamheid heeft opgepakt. We hebben 75% CO₂-reductie in onze organisatie geboekt ten opzichte van 2018, terwijl de stad groeit. Maar we liggen niet op koers voor het doel in 2030 en 2050 Daarvoor hebben we onder andere daadkracht vanuit het Rijk nodig. Met de komst van een Klimaatbegroting voor de gemeente worden onze keuzes scherper en soms lastig, maar dat is noodzakelijk om door te gaan. Uiteindelijk zijn we als stad verantwoordelijk – dat bevestigde onlangs het Internationaal Strafhof.’ Lees meer en download de rapportage >>

De duurzame (zomer)dinsdagen waren een groot succes: 673 collega’s namen deel aan 28 activiteiten. Volgend jaar weer! Simone Kiers gaf een korte toelichting.

Laurie Kos vertelde hoe ze samen met Marijke Rombouts de nieuwe duurzaamheidsrubriek bij bestuurlijke voorstellen voor alle onderdelen implementeren.

Op 8 september verscheen een digitaal gemeentelijk magazine van de bestuursopdracht, waarin 54 mensen hun ervaringen delen. Een schat aan voorbeelden en inspiratie – en een uitnodiging om van elkaar te leren.

De volgende fase
Stanley, Annemarijn en Maarten geven samen richting aan de volgende fase van de bestuursopdracht Duurzame Toekomst voor stad en organisatie. Vanuit drie netwerken helpen zij de organisatie duurzaam verder: Duurzaam tenzij, Anders werken en Slim* gebiedsgericht uitvoeren.

Duurzaam tenzij
Het motto spreekt voor zich: tenzij het echt niet kan, is duurzaamheid de standaard. Het netwerk helpt directies en stadsdelen om dit in te voeren. Annemarijn: “We begeleiden vijf directies intensief. Onze ambitie is verbreding en verankering door de hele organisatie.” Lees meer op intranet en ontvang updates >>

Anders werken
Hoe pakken we transities slimmer aan? Dit netwerk verzamelt en deelt kennis, brengt veranderaars bij elkaar en biedt ruimte om te experimenteren. Stanley: ‘Elke zes weken komt een groep collega’s samen om ervaringen uit te wisselen en elkaar te helpen bij taaie vraagstukken. Ook het Duurzame Doorbraken Gilde is hier onderdeel van.’

Slim* gebiedsgericht uitvoeren
Van strategie naar straat: dit netwerk richt zich op de buurt. Door gebiedsgericht te werken, leren we sneller en maken we gebieden toekomstbestendig. Maarten: ‘In buurten moet verduurzaming logisch worden, en hebben we tijdig door te pakken.’ Meer weten en updates ontvangen >>